Voor medisch behandelaren die worstelen met overzicht en te veel op hun bord hebben — en voor hun leidinggevenden die zoeken hoe ze hierin kunnen ondersteunen. Bij De Mo-Factor helpen we grip, rust en inzicht terug te krijgen, zodat zowel professionals als organisaties weer overzicht en richting ervaren.
Grip op werk, overzicht in chaos, inzicht in wat écht speelt
Of je nu dagelijks rondspringt van visite naar administratie of leiding geeft aan een team dat onder hoge druk werkt: bij De Mo-Factor brengen we rust, structuur en duidelijkheid in de complexiteit van de verpleeghuiszorg.
Heb je het gevoel dat je geleefd wordt op je werk?
Artsen, PA’s en VS’en rennen van visite naar overleg, van familiegesprek naar administratie.
Taken stapelen zich op en alles lijkt urgent
Constant schakelen en onderbrekingen
Aan het eind van de dag het gevoel: ik ben overal tegelijk en toch kom ik niets af
Hoge werkdruk, te veel keuzes en te weinig rust zorgen dat overzicht en plezier verdwijnen.
Als manager zie je:
Hoge werkdruk bij personeel
Stroef lopende processen
Signalering van onvrede of verminderde doelmatigheid
Moeilijk te duiden knelpunten en onzichtbare patronen
Je wilt sturen en verbeteren, maar het is lastig om precies te doorgronden wat écht effect zal hebben.
De Mo-Factor brengt beide perspectieven samen.
Voor professionals:
Coaching en begeleiding
Overzicht scheppen in taken
Werkdruk verlagen en focus terugvinden
Voor management:
Analyse van werkprocessen
Inzicht in patronen en onderliggende oorzaken
Concrete adviezen voor structurele verbetering
Resultaat dat er echt toe doet.
Er bestaan geen quick fixes voor complexe werkdruk en onduidelijke processen. Anders had je die allang zelf ontdekt! Wat wél helpt: een frisse blik van buitenaf, doorgronden wat er écht speelt en benoemen wat anderen wel voelen maar niet goed kunnen duiden. Zo krijg je een breder beeld, diepere inzichten, concrete adviezen en mogelijke richtingen om mee aan de slag te gaan. Zo zie je welke oplossing het beste bij jou en de organisatie past, wat snel resultaat kan opleveren, en welke keuzes en richting je vervolgens wilt volgen.
Analyse Werkprocessen
Ben jij manager van een afdeling waar iets niet loopt? Zo'n afdeling waar het maar niet wil lukken om zaken voor elkaar te krijgen? Je artsen zijn aan het mopperen en niemand wil naar deze specifieke plek. Je weet dat er iets niet lekker gaat, maar je krijgt er geen grip op?
Dan is er waarschijnlijk een dieperliggend probleem. Een probleem dat je alleen boven tafel krijgt als er van binnenuit gekeken wordt wat er nou daadwerkelijk gebeurt.
Werkdruk Coaching
Je werkt je een slag in de rondte om alle ballen in de lucht te houden. Je collega heeft net haar baan opgezegd en er is nog geen vervanging gevonden. Het is druk met visites en acute vragen. Je hebt bijna dagelijks opnames, je krijgt vaak zieke patiënten binnen en
jij vraagt je nu al af hoe je de medische zorg nog op orde moet houden. Je loopt op je tenen. De dagen dat je leeg en gefrustreerd naar huis gaat zijn niet meer op één hand te tellen. Dáár ben je toch geen specialist ouderengeneeskunde voor geworden.
Klinkt dit als muziek in je oren?
Maak dan direct een afspraak voor een gratis oriënterend gesprek.
Monique is betrokken, steunend en empathisch, scherp en
nodigt uit om eerlijk te zijn tegenover jezelf.”
Ja ik wil rust en overzicht in mijn werk als SO!
"*" geeft vereiste velden aan
"Ik heb Monique ervaren als een zeer respectvolle, rust brengende en positieve coach. Ze geeft ruimte geeft voor zelfonderzoek en eigen ontdekkingen, maar vooral ook gerichte en adequate adviezen zodat ik mijn doelen goed kan bereiken.”"
Testimonials
Ik heb een kort coachingtraject gehad bij Monique. Niet kort vanwege beperking in tijd, maar vooral vanwege het snelle inzicht wat ik heb gekregen en wat voor mij voldoende was om mee verder te gaan. Inzicht krijgen in welke waarden je drijfveren zijn in bepaalde vaste patronen van handelen. Die geven mij houvast en de gelegenheid ze te gebruiken in een positieve mindset. Dank voor deze booster Monique!
Monica
“Ik voel mij krachtiger als kaderarts GR en heb van jou veel tools gekregen. Ik heb bij mezelf dus groei bemerkt en in de praktische zin heb ik daar ook invulling aan kunnen geven in bijeenkomsten met de behandeldienst. Ik durf mijn ruimte in te nemen en het lukt ook om van mijn leidinggevende tijd te krijgen om mijn overstijgende taken aandacht te geven.
Eva
“Ik voelde me vermoeid en gespannen worden door het werk en voelde me onmachtig om er iets aan te veranderen. Ik ben me bewust geworden om te vertrouwen op mijn "behandel kompas", weet wat ik echt belangrijk vind in mijn werk, en hoe ik wil werken en daarvoor durven te gaan staan. Hierdoor keuzes durven maken en realistische verwachtingen te hebben naar mezelf.
Anton
“Ik dacht altijd dat de werkdruk erbij hoorde, dat het aan mij lag en dat ik misschien niet goed genoeg was. Ben perfectionistisch en vind dat ik geen fouten mag maken. Was iedereen aan het ”pleasen” en wilde door iedereen goed en aardig gevonden worden. Liep er tegenaan dat ik nooit op tijd klaar was en thuis nog geregeld met werk bezig was. Hier moest verandering in komen om er niet aan onderdoor te gaan. Door de training is inzichtelijk geworden dat ik zeker niet de enige ben en wat ik zelf kan veranderen. Bv door direct te rapporteren kan ik zaken afsluiten waardoor ik beter kan focussen op volgende patiënt. Probeer vaker “nee” te zeggen en niet alles op me te nemen.
Ook bewuster geworden dat er veel tijd verloren gaat door kletspraatjes, klagen, zaken die niet belangrijk zijn. Tijd die beter benut kan worden met wat wel belangrijk is. Ik voel me wat ontspannener op het werk. Het blijft steeds een leerproces, ik ben er nog niet maar ben op de goede weg!!”
Anja
Contact
E-mail: monique@mo-factor.nl
Heems Weer 63
1151 EX Broek in Waterland